La decisión judicial llega luego de que se revelera cómo la empresa que maneja Instagram, Facebook y WhatsApp venía restringiendo la distribución y creación de las publicaciones del actual presidente y favoreciendo al candidato de la extrema derecha.

              

Sábado, 17 de octubre de 2026

El Tribunal Superior Electoral (TSE) de Brasil ordenó a Meta, la empresa matriz de Instagram, Facebook y WhatsApp, que adopte medidas inmediatas para garantizar un tratamiento igualitario a las campañas de Luiz Inácio Lula da Silva y de Flávio Bolsonaro de cara a la segunda vuelta del 25 de octubre.

El fallo del magistrado Marco Aurélio Bellizze responde a una denuncia presentada por la coalición de Lula, que acusó a la compañía tecnológica de perjudicar la distribución y la creación de sus publicaciones. La campaña del Partido de los Trabajadores (PT) advirtió que la herramienta de inteligencia artificial Meta AI se negaba a generar material de campaña para el mandatario, pero sí respondía a pedidos similares relacionados con el candidato ultraderechista. Según informó el diario brasileño Folha, Bellizze le dio a la empresa un plazo de 24 horas para aplicar los mismos criterios a ambas candidaturas y explicar los parámetros utilizados, aunque aclaró que, por el momento, no existen pruebas concluyentes de una manipulación intencional.

La resolución judicial, que estará vigente hasta el final de la segunda vuelta, el próximo 25 de octubre, prohíbe explícitamente a Meta reducir la distribución de contenidos políticos, restringir búsquedas o retirar publicaciones de sus sistemas de recomendación de manera desigual.

Además, según informó el mismo medio, la compañía no podrá bloquear cuentas publicitarias ni restringir la difusión paga mediante sistemas automatizados sin una revisión humana. También tendrá un plazo máximo de dos horas para justificar cualquier restricción ante la Justicia Electoral. Asimismo, el TSE ordenó suspender, en un plazo de 24 horas, los anuncios de propaganda electoral, tanto a favor como en contra de los candidatos, que no hayan sido contratados oficialmente por partidos o coaliciones. La medida exige, además, identificar a los responsables de esos anuncios y detallar los montos gastados.

Este enfrentamiento judicial se produce en plena ofensiva del equipo de Lula contra las plataformas digitales. En su demanda, la campaña oficialista también denunció que se le impidió promocionar contenidos en el perfil oficial de Instagram del presidente entre el 9 y el 10 de octubre. Aunque Meta atribuyó el incidente a una «falla global», el TSE le exigió a la empresa que demuestre que el error existió y restablezca el alcance contratado antes del 21 de octubre.

Lula y la reducción de la jornada laboral

Por otro lado, Lula celebró la aprobación en el Senado de su propuesta de enmienda constitucional para eliminar el esquema laboral de seis días de trabajo por uno de descanso, conocido como escala 6×1, y establecer dos días de descanso remunerado por semana, sin reducción salarial.


La propuesta fue aprobada por 75 votos a favor y uno en contra, en dos votaciones realizadas en el Senado, 11 días antes de la segunda vuelta electoral del 25 de octubre entre Lula y el senador Flávio Bolsonaro, del Partido Liberal. El candidato ultraderechista había hecho campaña contra la reducción de la jornada laboral, pero finalmente decidió votar a favor en las últimas horas.

«Hoy es un día para celebrar una conquista histórica de millones de trabajadores y trabajadoras. El fin de la 6×1 es más que un cambio en la jornada laboral. Es más tiempo para vivir, descansar, estar con la familia, acompañar el crecimiento de los hijos, cuidarse y disfrutar de la vida», escribió Lula en las redes sociales.

También calificó la aprobación como «una victoria de los trabajadores y trabajadoras», una iniciativa que generó el rechazo de los industriales.

La reforma

El texto prevé una transición gradual desde la actual jornada máxima de 44 horas semanales hacia un régimen de 40 horas, con dos días de descanso remunerado por semana.

Sesenta días después de la promulgación de la enmienda, las empresas deberán adoptar la escala 5×2 y reducir la jornada máxima a 42 horas semanales. Una vez transcurridos otros 12 meses, el límite bajará a 40 horas.

La propuesta también contempla condiciones diferenciadas para los trabajadores con título de educación superior que perciban una remuneración igual o superior a 21.188,87 reales (unos 3.900 dólares). En esos casos, la jornada podrá definirse mediante una negociación directa con el empleador, siempre que se mantenga el régimen de cinco días de trabajo por dos de descanso.

La reforma alcanza a los trabajadores regidos por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), es decir, aquellos que están registrados, y mantiene la posibilidad de establecer acuerdos y convenios colectivos para regular situaciones específicas y categorías sujetas a regímenes diferenciados, como los trabajadores gastronómicos, el personal de salud y las fuerzas de seguridad, entre otros.

GS con información de NA y Europa Press

Sábado, 17 de octubre de 2026

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