Pese a la difícil situación por la que atraviesa el comercio local, desde el sindicato que agrupa a los empleados de comercio, aseguraron que crecieron las consultas sobre que corresponde pagar a la patronal, como así también sobre liquidaciones de sueldos. Sin embargo no se registraron notificaciones por despidos, y en la mayoría de los casos se alcanzaron acuerdos entre las partes. El Sindicato de Comercio, ya se encontraba activo, inclusive antes que se decreten las medidas de aislamiento social y preventivo.

              

Lunes, 25 de mayo de 2020

Uno de los motores de la economía local, es el comercio, ergo es una de las principales fuentes que brinda trabajo a vastos sectores de la sociedad, de manera formal, como así también existe un mercado informal muy importante, por su ubicación fronteriza.

La medidas restrictivas aplicadas por el gobierno nacional desde el 20 de marzo, producto del avance de la pandemia, hicieron sentir el impacto económico en el comercio local, situación no ajena a lo que aconteció en el país.

El grueso del comercio se vio afectado inicialmente por la cuarentena obligatoria (tiendas de ropa, zapaterías, jugueterías, etc) otro sector continuó con sus actividades, por considerárselas esenciales (supermercados, farmacias, etc).

En el primer sector, los trabajadores sindicalizados, realizaron más consultas a su gremio, referidas especialmente, a las liquidaciones de sueldos, ante la parálisis comercial del primer mes, como así también sobre que correspondía que la patronal pague.

En cambio, las empresas que se mantuvieron activas desde el primer día del inicio de las restricciones, pagaron la totalidad de los sueldos.

La información del Sindicato de Comercio, indica que muy pocas empresas demoraron el pago de salarios, en muchos casos los acuerdos fueron por homologación o bien a través de acuerdos de las Cámaras Empresariales con el Sindicato en el orden nacional.

A pesar de la compleja situación económica, no se notificaron despidos, y el gremio valora el esfuerzo tanto de los empleadores como de empleados para llegar a entendimientos, siendo la conflictividad laboral muy baja.

Es que antes del inicio del aislamiento preventivo, social y obligatorio, el Sindicato de Comercio ya se encontraba activo, recorriendo locales comerciales y exigiendo a la patronal, el cumplimiento de normas para preservar a los trabajadores considerados dentro de los grupos de riesgo, y la protección con medidas sanitarias.

Durante los primeros días de la cuarenta obligatoria, las inquietudes de los empleados de comercio, tenían que ver fundamentalmente con el miedo a perder la fuente de trabajo, o la rebaja de sueldos, esos temores fueron desapareciendo, a medida que se fue recuperando la actividad comercial.


Por Ignacio Villanueva

Lunes, 25 de mayo de 2020

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