La Provincia aumentará en un 46% el salario básico y alrededor del 37% el de bolsillo actual de los docentes correntinos. Así mañana se dará comienzo al ciclo lectivo gradual, luego de la interrupción del 2020 por la pandemia.

              

Domingo, 28 de febrero de 2021

Luego de varias negociaciones como es costumbre en las mesas de trabajo previo al inicio lectivo de cada año, en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia, el arco sindical suscribió el acta de entendimiento con la propuesta elevada por el gobernador Gustavo Valdés.
Así la corrección salarial se ejecutará en tres tramos -marzo, julio y octubre-, de esta manera la provincia de Corrientes aumentará en un 46% el salario básico y cerca del 37% el de bolsillo actual.
Estos nuevos incrementos superan a lo resuelto en paritaria nacional del sector -34,55%-, que son acompañadas por los gremios docentes.
“Estamos muy conformes con el resultado de esta mesa de diálogo con el sector sindical docente”, comenzó diciendo en el contacto con la prensa el ministro Rivas Piasentini, tras lograr el acuerdo con los gremios.
“De este modo, la Provincia vuelve ratificar que el eje de la gestión del gobernador Valdés es la política de constante recuperación del salario y el poder adquisitivo de los trabajadores correntinos”, explicó.
También agradeció “la invalorable tarea de los docentes, catedráticos y directivos que vuelven nuevamente a las aulas haciendo un enorme esfuerzo”.
Además adelantó que “el Gobernador está tomando decisiones de avanzar en una mejora constante en el salario de los trabajadores, más allá del sector docente”.
Respecto al acuerdo de Nación con los sindicatos, Rivas Piasentini señaló que “incorporan nada más que 500 pesos a la conformación del salario del sector”.
“El Gobernador ha instruido que hagamos el máximo de los esfuerzos; vamos a lograr que el porcentaje de recuperación salarial sea superior al indicado por las paritarias nacionales”, indicó Rivas Piasentini.
A su vez, la ministra de Educación, Susana Benítez, resaltó que “hemos podido dialogar sobre lo salarial y de poder continuar trabajando juntos sobre los diferentes ítems a lo largo del ciclo lectivo”.
“En primer lugar quiero agradecer al arco sindical que ha firmado el acta de acuerdo en todos los aspectos que se han abarcado, no sólo en lo salarial, sino también de seguir trabajando juntos en distintas mesas de gestión”, sostuvo.
Además, Benítez agregó que “abordaremos la presencialidad segura y cuidada; cuidando a nuestros colegas docentes y por supuesto garantizar la continuidad del servicio educativo en este ciclo lectivo 2021”.
“Afortunadamente daremos inicio a las clases con el compromiso de los gremios docentes y cada directivo”, finalizó.
Vale tener en cuenta, que el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) representado por Daniel Ayala, después de muchos años firmó en la oportunidad el acta del acuerdo del incremento salarial.
También acompañaron la medida José Gea de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), Juan Cristiani y Marcelo Bordón de la Unión Docentes Argentinos (UDA). Rufino Fernández de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); Pedro Sánchez por el Movimiento Unificador Docente (MUD).
Mientras que por parte de la provincia trasladaron la propuesta de incrementos los ministros Benítez y Rivas Piasentini, acompañados por el técnico Héctor Grachot y el subsecretario de Gestión Administrativa de Educación Mauro Rinaldi.

Paritarias salarial nacional
A nivel nacional, en las últimas horas luego de dos encuentros en el marco de la paritaria federal convocada por el ministro de Educación, los gremios docentes nacionales alcanzaron un punto en común con el gobierno.
Respecto al aumento salarial de 2021, llegará a un 34,55% a pagarse en tres cuotas a lo largo del correspondiente año.

Acuerdos anteriores
En los últimos tres años, las reuniones han culminado con conformidad, si bien por doce años consecutivos se logró el inicio de clases, las acciones han tenido idas y vueltas interminables para poder darle un cierre a los temas salariales, que de alguna manera cerraron con buenas miras.
De esta forma, en el 2020, el Gobierno provincial y cuatro de los seis gremios que conformaron en esos momento la Mesa de Gestión para el ámbito educativo acordaron que los trabajadores de la educación alcancen una corrección de más de $1.800 al salario básico, lo que representa una recomposición del 24 por ciento.
Además, los decentes percibieron $2.100 más del Fondo Compensador y ambos montos se alcanzarán en tres tramos.
Mientras que en el 2019, la pauta de recomposición comprende un incremento en el sueldo del cargo testigo que en ese momento se encontraba en $12.300 y ascendió en cuatro tramos hasta $14.800.
También hubo mejoras en ese año a los dos adicionales: en los que el remunerativo de $4.500 pasó a $5.500, y el plus extraordinario pasó a ser remunerativo y se elevó de $500 a $1.000.

Calendario Escolar
Ante este marco de acuerdo, se debe tener en cuenta que desde el 1 de marzo se realizará el comienzo del ciclo lectivo en todo el suelo correntino. Como lo vienen repitiendo a lo largo de los últimos años, acompañando a las demás provincias de Argentina, que comenzarán en esta misma fecha.
Teniendo como base que en el 2021 el receso invernal será desde el 12 al 23 de julio, se espera que el 10 de diciembre del corriente año culmine el dictado de clases.
Ahora bien, este cronograma se encuentra sujeto a las variaciones pertinentes de los posibles cambios que puedan ocurrir a lo largo del año, debido a la pandemia y los posibles aumentos de casos en cada institución de la provincia.
Ante este último escenario en el caso de darse cada escuela activará un protocolo distinto en cada burbuja que se vea afectada siguiendo las recomendaciones sanitarias.

Fuente: Diario Época

Domingo, 28 de febrero de 2021

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